益阳市召开2020年度协调劳动关系三方工作会议

  • 发布时间:2020-10-22
  • 发布者: 本站
  • 来源: 原创
  • 阅读量:

20201019下午,益阳市2020年协调劳动关系三方会议在市人社局召开。市劳动关系三方会议主席、市人社局局长、党组书记陈燕群,市劳动关系三方会议副主席、市总工会副主席、党组成员张享敦,市工商业联合会部长廖晖,市企业联合会办公室主任胡海燕、部长潘娟等出席会议。市协调劳动关系三方会议成员和办公室人员参加会议。市劳动关系三方会议副主席、市人社局副局长、党组成员蔡修良同志主持会议。

益阳市企业家协会,益阳行业协会

会议传达了国家、省协调劳动关系三方会议精神。学习了国家劳动关系协调三方印发的《关于劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划》。为了贯彻落实省人社厅下发的《关于开展湖南省劳动关系“和谐同行”能力提升周主题活动的通知》要求,市协调劳动关系三方办公室制定了《益阳市“和谐同行”能力提升周活动方案草案》,与会人员审议通过了《益阳市“和谐同行”能力提升周活动方案》。

市总工会、市工商联、市企业联合会/市企业家协会、市劳动监察局、市劳动人事争议仲裁院就疫情防控形势下,帮助企业复工复产,维护劳动者合法权益,稳定和谐劳动关系方面的工作进行了总结发言和交流,分析了我市当前劳动关系形势。市劳动关系三方会议主席、市人社局局长、党组书记陈燕群对疫情以来的劳动关系协调工作进行了总结回顾,分析形势,对下一阶段劳动关系协商协调工作进行了部署。

会议认为,市协调劳动关系三方四家充分发挥各自的职能优势,统筹协调、分工合作,采取了一系列积极举措,为全市劳动关系和谐稳定做出了应有贡献。全市人力资源社会保障系统建立了市、县两级劳动关系突发事件报告应对处理机制,每天收集各县市区劳动关系领域突发性风险事件,加强分析和应对指导,每月25日汇总情况上报省人社厅劳动关系处。全市工会系统加强劳动关系领域风险隐患排查,建立了市—县—街道(乡镇、企事业单位)三级工会职工队伍稳定监测平台,充分发挥工会信息信访、职工服务中心(困难职工帮扶中心)站点、劳动关系监测点作用,动态监测职工队伍稳定风险。坚守红线底线,认真做好劳动监察和调解仲裁工作。我市大力加强劳动保障监察两网化建设,2015年,市两网化平台正式上线运行,并实现市、县、乡镇(街道)互联互通,通过平台在网上实现用人单位年度用工审查、用工动态监管、举报投诉维权和网上办案等业务,形成全方位覆盖、全过程监控、精细化管理的新型劳动监察工作机制。近年来,我市注重治理拖欠农民工工资长效机制建设,加强劳动保障法规宣传和执法检查,在工程建设领域严格落实“一金三制”,工程建设领域欠薪举报投诉明显下降,有效维护了劳动者的合法权益。劳动争议调解仲裁工作以仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设为重点,以建立快立、快调、快审、快结的调解仲裁长效机制为抓手,不断提高了调解仲裁的质效和公信力。全市工会以多种方式搞好普法教育,着力提高职工法律意识;坚持政治引领,不断丰富职工文化生活;坚持职工为本,不断加大服务职工工作力度。

益阳市企业家协会,益阳行业协会

会议分析,当前全市劳动关系形势总体和谐稳定,但全球疫情的持续将会对我市经济社会的发展产生较大冲击。劳动关系和谐是企业、职工和全社会的共同期盼,构建和谐劳动关系是各级三方组织及成员单位的共同职责。劳动关系三方四家要提高站位,增强做好新时期劳动关系协商协调工作的责任感和使命感。

会议强调,三方四家下一步工作重点:一是要加强劳动关系形势科学研判,预判大面积裁员情况,及时介入调解,把握新业态形势下的新型劳动关系,早抓风险,前端化解;二是要突出工作重点,贯彻落实好“三年行动计划”各项工作任务,做好“和谐同行”能力提升周主题活动、加强工资集体协商、妥善处理各种劳动关系、全面开展根治农民工工资拖欠行动、落实企业用工备案制度、加强基层基础建设;三是要强化各方责任,充分履职;四是要营造和谐氛围,强化劳动关系相关法律法规宣传,树立先进典型引领示范,加大对劳动关系负面典型的惩罚和曝光力度。


交谈点击这里

07373666568